Arbetsmiljöpolicy

Målsättning med vår arbetsmiljöpolicy

• Ha en trivsam arbetsmiljö, sammanhållning och utvecklingsmöjligheter. En arbetsmiljö som gör att folk söker sig till Dynamic Partners för att få en trevlig, givande och trygg arbetsgivare.

Tillvägagångsätt i vardagliga rutiner

• Utbilda och informera medarbetare angående säkerhet & risker i arbetet
• Ge medarbetare möjlighet till vidareutbildningar, kurser, licensieringar med mera inom yrket.
• Förse alla medarbetare med lämplig och säker utrustning, verktyg, maskiner med mera.
• Ha en öppen och sund kommunikation i daglig drift inom företaget och med våra samarbetspartners.
• Ledningen lyssnar på medarbetarnas önskningar och krav, för att skapa trygghet och en trivsam arbetsmiljö.
• Våra medarbetare ska behandla alla medarbetare humant och med respekt. Förstå och respektera människors olika bakgrund, kulturer och förutsättningar. Vi är alla olika.
• Ledning och medarbetare ska följa och sträva efter våra värderingar (se bilaga längst ner i detta dokument) och vara aktiva i utvecklingen av sig själva och företaget.
• Rekrytera personer som känner att de kan identifiera sig med våra kärnvärden: Läs mer om våra värderingar

Uppföljning

• Utvecklingssamtal med utvärdering och efterföljande plan/åtgärd.
• Vardaglig öppen kommunikation och åtgärder.